Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Õppe- ja arendusdirektor
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud Õppe- ja arendusdirektorit, kes liituks meie meeskonnaga. Selles rollis vastutate organisatsiooni õppimise ja arendamise strateegiate väljatöötamise ja elluviimise eest, et toetada meie töötajate professionaalset kasvu ja organisatsiooni eesmärkide saavutamist. Teie ülesandeks on luua ja hallata koolitusprogramme, mis vastavad meie töötajate vajadustele ja aitavad kaasa nende oskuste arendamisele. Te teete tihedat koostööd erinevate osakondadega, et tuvastada koolitusvajadusi ja arendada välja tõhusad õppelahendused. Lisaks jälgite ja hindate koolitusprogrammide tõhusust ning teete vajadusel parendusi. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, omab tugevat tausta õppimise ja arendamise valdkonnas ning on võimeline juhtima meeskonda ja projekte. Kui olete kirglik õppimise ja arendamise vastu ning soovite aidata kaasa meie organisatsiooni edule, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja ellu viia organisatsiooni õppimise ja arendamise strateegiaid.
- Luua ja hallata koolitusprogramme vastavalt töötajate vajadustele.
- Koostööd teha erinevate osakondadega koolitusvajaduste tuvastamiseks.
- Jälgida ja hinnata koolitusprogrammide tõhusust.
- Juhtida ja motiveerida õppimise ja arendamise meeskonda.
- Tagada koolitusprogrammide vastavus organisatsiooni eesmärkidele.
- Arendada välja uuenduslikke õppelahendusi.
- Esitada regulaarselt aruandeid juhtkonnale koolitusprogrammide edenemise kohta.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus õppimise ja arendamise valdkonnas.
- Suurepärased suhtlemis- ja juhtimisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Tugev analüütiline ja probleemide lahendamise oskus.
- Kogemus koolitusprogrammide väljatöötamisel ja elluviimisel.
- Võime juhtida mitut projekti samaaegselt.
- Tugev taust hariduse või personalijuhtimise valdkonnas.
- Kirglik suhtumine õppimisse ja arendamisse.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus õppimise ja arendamise valdkonnas?
- Kuidas läheneksite organisatsiooni koolitusvajaduste tuvastamisele?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite juhtima mitut projekti korraga.
- Kuidas hindate koolitusprogrammide tõhusust?
- Milliseid uuenduslikke õppelahendusi olete varem kasutanud?
- Kuidas motiveerite oma meeskonda?
- Millised on teie tugevused juhtimisoskuste osas?
- Kuidas tagate, et koolitusprogrammid vastavad organisatsiooni eesmärkidele?
